_svg.png){kind=small}
SOCIALE NETWERKSTRATEGIE VOOR REGIO'S, SECTOREN EN SAMENWERKINGSVERBANDEN
Van losse netwerken naar gezamenlijke netwerkkracht
Rond arbeidsmarkt- en maatschappelijke opgaven bestaan al waardevolle netwerken van werkgevers, onderwijs, professionals, inwoners en andere partners. Wij maken zichtbaar waar die netwerken elkaar versterken, welke verbindingen ontbreken en hoe je de gezamenlijke netwerkkracht beter kunt benutten.
Zo bouwen we aan gezamenlijke netwerkkracht
Opgave en doelgroep begrijpen
We onderzoeken de opgave, de mensen die je wilt bereiken en wat hen beweegt. Zo ontstaat een helder beeld van waar bereik, vertrouwen of verbinding ontbreekt.
Het bestaande ecosysteem zichtbaar maken
We brengen in kaart welke werkgevers, professionals onderwijsinstellingen, communities, partners en andere netwerken rond de opgave al aanwezig zijn en hoe zij met elkaar verbonden zijn.
Bruggen en ontbrekende verbindingen vinden
We onderzoeken waar netwerken elkaar al versterken, welke partijen verschillende werelden met elkaar verbinden en waar waardevolle relaties nog ontbreken
Sleutelfiguren en
netwerken vinden
We bepalen welke mensen en organisaties toegang hebben tot de netwerken die voor de opgave belangrijk zijn. Denk aan medewerkers, studenten, alumni, vrijwilligers, werkgevers, professionals en andere sleutelfiguren die vanuit hun positie mensen kunnen bereiken en verbinden.
Mensen en netwerken in beweging brengen
We halen herkenbare verhalen en ervaringen op en gebruiken die in persoonlijke benadering, bijeenkomsten, content en andere activaties. Zo maken we het voor mensen concreet en aantrekkelijk om iemand aan te bevelen, een verbinding te leggen, mee te doen of zich aan te melden.
Organiseren, leren
en borgen
We spreken af wie welke rol heeft, hoe contacten en aanmeldingen worden opgevolgd en waar het eigenaarschap ligt. We volgen bereik, activatie, verbindingen, instroom en andere relevante resultaten en gebruiken die inzichten om de werkwijze te verbeteren en binnen de samenwerking te borgen.
Niet iedereen hoeft hetzelfde te doen
Iedere partner heeft andere relaties, bereik en geloofwaardigheid.
Juist die verschillen maken het gezamenlijke netwerk sterker.
Wie kan wie geloofwaardig bereiken?
Welke relaties kunnen het verschil maken?
Wat is nodig om mensen via die relaties in beweging te brengen?
Zo behoudt iedere partner zijn eigen rol, achterban en identiteit, terwijl de netwerken samen het bereik én vertrouwen vergroten.
Van één opgave naar blijvende netwerkkracht
Je kunt klein beginnen rond één concrete opgave. De relaties, verhalen, het bereik en vertrouwen die je daarbij opbouwt, blijven waardevol voor volgende opgaven.
Voor welke opgaven werkt deze aanpak?
Regionale arbeidsmarkt
Zij-instroom, tekortberoepen, sectoren als techniek & zorg, regionale samenwerking.
Onderwijs & instroom
Studenten, stages, loopbanen & beroepskeuze, samen met onderwijsinstellingen
Sectorale samenwerking
Werkgevers, branche organisaties & publieke partners verbinden voor gezamenlijke arbeidsmarktopgaven.
Maatschappelijke opgaven
Vrijwilligers, participatie, integratie & andere maatschappelijke vraagstukken.
Werkgevers netwerken
Talent aantrekken en behouden via bestaande relaties, medewerkers & ambassadeurs.
Hoeveel regie willen jullie zelf voeren?
WIJ ORGANISEREN EN VOEREN UIT
Je brengt mee
Voor samenwerkingsverbanden die de netwerkstrategie en activatie grotendeels willen uitbesteden. Wij brengen de relevante netwerken en relaties in kaart, bepalen samen de strategie en organiseren de activatie.
Wij verzorgen
Onderzoek en netwerkanalyse
Strategie
Partner- en ambassadeursactivatie
Verhalen en middelen
Programmaregie
Meten en verbeteren
Resultaat: een werkende netwerkstructuur waarin partners hun relaties gericht inzetten en die gedurende het programma verder wordt versterkt.
JULLIE VOEREN UIT, WIJ BEGELEIDEN
Strategische begeleiding
Voor samenwerkingsverbanden, regio’s en sectoren die zelf capaciteit hebben om uit te voeren. Wij helpen bij analyse en strategie, begeleiden werksessies en zorgen voor een werkbare netwerk- en activatieaanpak.
Wij verzorgen
Analyse en strategie
Stakeholder- en werksessies
Netwerk- en activatieaanpak
Formats en middelen
Begeleiding
Meten en verbeteren
Resultaat: jullie bouwen zelf de netwerkkracht rond de opgave op, met onze methodiek, expertise en begeleiding.
In beide vormen bouwen we eraan dat de netwerken, relaties en werkwijze uiteindelijk binnen de samenwerking zelfstandig verder kunnen groeien.
Wie jullie programma begeleidt
Michael Boud
Michael heeft ruim 25 jaar ervaring in recruitment en arbeidsmarktstrategie. Vanuit zijn expertise in referral recruitment en netwerkactivatie ontwikkelde hij Sociale Netwerkstrategie. Hij brengt bestaande netwerken en relaties in kaart en vertaalt die naar gericht bereik en activatie.
Maaike Willems
Maaike combineert haar achtergrond in recruitment en candidate experience met ervaring in programmamanagement. Zij vertaalt strategie naar een werkbare uitvoering, brengt partners en mensen in beweging en zorgt dat activatie wordt georganiseerd, opgevolgd en geborgd.
