Ontdek de kracht van via-via werving

Steeds meer organisaties zetten via-via werving (referral recruitment) in als strategisch middel om nieuw talent aan te trekken. Het is één van de meest effectieve én voordelige wervingsmethoden – maar het gebeurt niet vanzelf.

​

Toch bestaan er nog veel misverstanden over dit onderwerp. Daarom is het belangrijk dat alle relevante stakeholders begrijpen waarom referral recruitment zo krachtig is, en hoe je het slim inzet in deze krappe arbeidsmarkt.

​

Medewerkers, alumni, stagiairs, freelancers en zelfs oud-sollicitanten - allemaal kunnen zij ambassadeurs zijn van jouw organisatie.

​

Tijdens een energieke en inspirerende TedTalk neemt Michael Boud jouw team of publiek mee in de wereld van referral recruitment. De inhoud van de sessie stemmen we vooraf af op jullie situatie. Denk aan onderwerpen zoals:

​

• Welk type referralprogramma past bij jouw organisatie en hoe borg je dit intern?

• Hoe willen medewerkers beloond worden en welke doelgroepen kun je activeren?

• Hoe pakken andere organisaties het aan en welke resultaten behalen zij?

• Hoe stimuleer je medewerkers om actief mee te helpen bij jullie wervingsuitdagingen?

• Hoe versterk je je employer brand met eigen ambassadeurs?

• Wat kost een goed ingericht referralprogramma en wat levert het op?

• Welke referral software ondersteunt je programma het beste?

• En natuurlijk: exclusieve inzichten uit de Referral Recruitment Benchmark.

Op zoek naar een keynote die écht inspireert?
Boek een live TedTalk of masterclass met Michael Boud – volledig afgestemd op jullie event, MT, recruitmentteam of interne stakeholders.

​

Of je nu een nieuw referralprogramma wilt opstarten of je huidige strategie een boost wilt geven: Michael brengt een krachtige mix van expertise, data, praktijkvoorbeelden en aanstekelijk enthousiasme.

​

Wat kun je verwachten?

1. Inhoud op maat, afgestemd op jullie doelstellingen

2. Voorbereiding & analyse van de organisatie

3. Inspirerende live presentatie op locatie

4. Onbeperkt aantal deelnemers

5. En vooral: energie, enthousiasme én direct toepasbare inzichten