_svg.png){kind=small}
GRATIS
REFERRAL
QUICKSCAN
Helder inzicht in je via-via wervingspotentieel
Bijna elke organisatie doet inmiddels iets met via-via werving (referral recruitment). Soms in de vorm van een regeling of aanbrengbonus, soms als losse actie naast het reguliere recruitmentproces. Tegelijkertijd zijn er ook organisaties die voelen dat via-via werving potentie heeft, maar juist nog zoeken naar waar en hoe ze verstandig kunnen beginnen.
De Referral Quickscan is bedoeld voor organisaties die eerst helder willen weten waar hun échte kansen liggen, voordat zij tijd, geld en energie investeren in dure campagnes, bonussen of software.
Of je nu wilt starten met via-via werving, of al ervaring hebt maar merkt dat het onvoldoende oplevert: deze quickscan zorgt voor overzicht en richting.
VIA-VIA
WERVINGSPOTENTIEEL
ANALYSE
Wat deze quickscan anders maakt
Deze Referral Quickscan kijkt bewust breder, omdat via-via werving alleen duurzaam werkt als leiderschap, communicatie en dagelijkse praktijk kloppen.
Michael Boud analyseert onder andere:
-
hoe referral momenteel is georganiseerd.
-
hoe het werkgeversverhaal wordt verteld en gedeeld,
-
welke doelgroepen bereikbaar zijn via medewerkers,
-
en hoe regio, arbeidsmarkt en concurrentie dit beïnvloeden.
Zo ontstaat een realistisch en onderbouwd beeld van:
-
wat nu al werkt,
-
waar kansen onbenut blijven.
Geen verkooppraatje, wel een inhoudelijke reality check.
De Referral Quickscan is geen implementatietraject of verpakte salespitch, maar een onafhankelijke analyse die antwoord geeft op één kernvraag: heeft via-via werving hier daadwerkelijk potentie, en waar ligt een logisch startpunt?
Voor organisaties die nog niet zijn gestart biedt de quickscan helderheid over kansen en randvoorwaarden. Voor organisaties met ervaring maakt zij zichtbaar waar het stokt, waar het schuurt en welke keuzes nodig zijn om verder te komen.
Veel organisaties gebruiken de quickscan als:
-
onderbouwing richting MT of directie,
-
startpunt voor een bredere referral- of ambassadeursaanpak.
REALITY CHECK
PERSOONLIJK RAPPORT
Wat je ontvangt
Na afloop ontvang je:
-
Een persoonlijk rapport.
Met concrete observaties en aanbevelingen, toegespitst op jouw organisatie, doelgroepen en arbeidsmarktcontext. -
Inzicht in je referralpotentieel.
Niet in abstracte percentages, maar praktisch en onderbouwd: waar zit beweging, waar niet en vooral waarom. -
Een strategiesessie met Michael Boud.
Waarin de uitkomsten worden geduid en vertaald naar logische vervolgstappen, passend bij de fase waarin je organisatie zich bevindt. Zonder verplichting, zonder druk.
Voor wie is deze quickscan bedoeld?
De Referral Quickscan is bedoeld voor organisaties die:
-
willen starten met via-via werving, maar dit niet op onderbuikgevoel willen doen,
-
óf al ervaring hebben met referrals en merken dat het te weinig oplevert,
-
begrijpen dat referral geen HR-trucje of losse campagne is,
-
en eerst inhoudelijke helderheid willen vóór zij opschalen of investeren.
Typische aanvragers zijn HR-directies, recruiters, marcom verantwoordelijken en interimmers die een goed onderbouwd gesprek willen voeren met hun organisatie of opdrachtgever.
VOOR WIE?
MICHAEL BOUD
Over Michael Boud
Michael Boud is dé Referral Specialist en helpt organisaties om via-via werving te verankeren als duurzaam onderdeel van hun ambassadeurscultuur, niet als losse maatregel, maar als vanzelfsprekend onderdeel van hoe mensen samenwerken en keuzes maken. Zijn aanpak verbindt strategie, gedragsinzichten en praktijkervaring, met één toetssteen: werkt het in de praktijk en blijft het werken?
Benieuwd waar jouw grootste kansen liggen?
De Referral Quickscan geeft helderheid, richting en rust.
Zodat je weet waar je ja tegen zegt en minstens zo belangrijk: waar niet. Beantwoord nu de vragen: