VAN DOELGROEP NAAR NETWERK
Mensen bewegen zich niet binnen de grenzen van doelgroepen
Organisaties kijken vaak afzonderlijk naar medewerkers, kandidaten, studenten, alumni, vrijwilligers, werkgevers en partners. In werkelijkheid maken mensen deel uit van sociale netwerken waarin informatie, vertrouwen en kansen zich via relaties verspreiden.
Daarom kijken we niet alleen naar wie je wilt bereiken, maar ook naar de relaties die er al zijn. Wie verbindt verschillende netwerken? Waar is bereik en vertrouwen aanwezig? En welke verbindingen ontbreken?
Zo ontstaat een ander beeld van de arbeidsmarkt: niet alleen als een verzameling doelgroepen, maar als een sociaal ecosysteem van mensen, organisaties en relaties.
Wat is Sociale Netwerkstrategie?
Sociale Netwerkstrategie is het bewust begrijpen, verbinden, activeren en versterken van sociale netwerken rond een organisatie of arbeidsmarktvraagstuk, zodat bestaande relaties bijdragen aan instroom, activatie en behoud.
ONZE AANPAK
Hoe werkt Sociale Netwerkstrategie?
We werken vanuit vier samenhangende onderdelen.
Netwerken begrijpen
Welke mensen, relaties en netwerken zijn er al?
We onderzoeken het sociale ecosysteem rond het vraagstuk. Waar zijn bestaande relaties, bereik en vertrouwen aanwezig? Welke netwerken overlappen en wie verbindt verschillende werelden?
Verbindingen vinden
Waar zit onbenutte netwerkkracht?
We maken zichtbaar welke verbindingen al bestaan en welke ontbreken. Zo zien we waar netwerken elkaar kunnen versterken en waar nieuwe bruggen nodig zijn.
Mensen activeren
Wie kan anderen geloofwaardig in beweging brengen?
We onderzoeken verhalen, motivaties en drempels en betrekken mensen die kunnen vertellen, delen, introduceren of persoonlijk verbinden.
Organiseren & versterken
Hoe blijft de aanpak werken?
We organiseren activatie, opvolging, meting en eigenaarschap. We leren welke relaties en vormen van activatie werken en bouwen daarop voort.
TOEPASSINGEN
Eén aanpak voor verschillende arbeidsmarktvraagstukken
VOOR ORGANISATIES
Activeer de netwerken rond je organisatie
Rond iedere organisatie bestaan netwerken van medewerkers, kandidaten, oud-medewerkers, alumni en andere relaties. We maken zichtbaar waar bereik en vertrouwen al aanwezig zijn en hoe je die netwerken kunt inzetten voor instroom en betrokkenheid.
Referral recruitment (via-via werving) en ambassadeurschap zijn concrete manieren om dat in de praktijk te organiseren.
VOOR REGIO'S, SECTOREN EN SAMENWERKINGSVERBANDEN
Verbind netwerken rond een gezamenlijke opgave
Rond een gezamenlijke opgave bestaan al netwerken van werkgevers, onderwijs, professionals, inwoners en andere partners.
We maken zichtbaar waar die netwerken elkaar kunnen versterken, welke verbindingen ontbreken en hoe partners samen meer mensen kunnen bereiken.