_svg.png){kind=small}
VIA-VIA WERVING.
GOED GEREGELD.
Waarom via-via werving vaak achter blijft
Meer dan 2.000 organisaties uit Nederland en België deden mee aan de Referral Recruitment Benchmark.
Daaruit blijkt dat de meeste organisaties onder de 10% via-via hires blijven, terwijl slechts een kleine groep structureel 30% of meer realiseert.
Dat verschil zit niet in de bonus, maar in hoe het programma wordt georganiseerd en actief blijft leven in de organisatie.
De benchmark laat zien waar het verschil écht wordt gemaakt.
VIA-VIA WERVING
GEREGELD
Wij regelen jouw via-via werving. Van A tot Z.
Via-via werving werkt pas echt als je het goed organiseert. Daarom nemen wij het volledig uit handen: van strategie en inrichting tot activatie en optimalisatie.
In 12 maanden bouwen we een structureel en voorspelbaar kanaal, zonder gedoe en met minimale tijdsinvestering vanuit jullie organisatie.
Wat dit oplevert:
-
Structurele instroom via via-via.
-
Medewerkers die actief delen.
-
Een programma dat zelfstandig blijft draaien.
OVER ONS
Michael Boud en Maaike Willems vormen samen de drijvende kracht achter de Referral Specialist. Met ieder meer dan 25 jaar ervaring combineren zij referral strategie, programmamanagement en uitvoering.
Michael geldt als pionier in referral recruitment en weet via-via werving strategisch in te zetten voor maximaal resultaat. Maaike zorgt dat referral processen, candidate experience en coördinatie naadloos aansluiten, zodat het programma in de praktijk echt werkt.
Samen zorgen zij dat referral niet alleen wordt bedacht, maar ook duurzaam wordt uitgevoerd en geborgd.
.png){kind=logo}
.jpeg)
