_svg.png){kind=small}
Duurzame instroom begint
bij bestaande netwerken
Sociale netwerkstrategie voor instroom, activatie en behoud.
Wij organiseren duurzame werving, activatie en behoud via ambassadeursnetwerken
voor organisaties, regio’s en samenwerkingsverbanden. Voor medewerkers, studenten, zij-instromers, vrijwilligers en andere doelgroepen die je structureel wilt bereiken.
Wat wij onder ambassadeurschap verstaan
Voor ons betekent ambassadeurschap het activeren van bestaande netwerken waarin vertrouwen, herkenning en persoonlijke aanbevelingen ervoor zorgen dat doelgroepen daadwerkelijk in actie komen.
Via-via werving ontstaat vooral doordat medewerkers, studenten, stagiaires, vrijwilligers, praktijkopleiders, partners en andere betrokkenen hun ervaringen, verhalen, vacatures en netwerk op een geloofwaardige manier inzetten en delen.
Juist daarom zijn bestaande netwerken zo waardevol.
Succesvolle via-via werving begint
bij structurele activatie van sociale netwerken
Meer dan 2.000 organisaties uit Nederland en België deden mee aan de Referral Recruitment Benchmark.
De uitkomst is helder: via-via werving werkt vooral wanneer ambassadeurschap structureel wordt georganiseerd en actief blijft leven.
In de whitepaper laten we zien waarom veel via-via wervingsprogramma’s vastlopen en wat organisaties anders doen om structureel te groeien via ambassadeurschap.
Onze aanpak voor sociale netwerkstrategie
Van onderzoek naar structurele netwerkactivatie
Wij starten altijd met onderzoek: wie wil je bereiken, welke netwerken hebben invloed en hoe activeer je ambassadeurs structureel?
Zo ontwikkelen we sociale netwerkstrategieën voor organisaties, regio’s en samenwerkingsverbanden die medewerkers, studenten, zij-instromers en vrijwilligers duurzaam helpen werven, activeren en behouden.
Onze aanpak in de praktijk:
-
Onderzoek
Doelgroepen, gedrag, motivatie en bestaande netwerken in kaart.
-
Strategie
Vertalen naar een sociale netwerkstrategie voor instroom, activatie en behoud.
-
Netwerkactivatie
Ambassadeurs, verhalen, content en campagnes activeren.
-
Borging
Regie, opvolging, monitoring en eigenaarschap organiseren.
Over ons
Michael Boud en Maaike Willems vormen samen de drijvende kracht achter de Referral Specialist. Met ieder meer dan 25 jaar ervaring combineren zij strategie, activatie en programmaregie rondom via-via werving en ambassadeursnetwerken.
Samen zorgen zij dat ambassadeurschap niet alleen wordt bedacht, maar ook daadwerkelijk wordt georganiseerd, geactiveerd en geborgd.
.jpeg)