_svg.png){kind=small}
Duurzame instroom begint
bij bestaande netwerken
Sociale netwerkstrategie voor instroom, activatie en behoud.
Zoek je medewerkers, studenten, zij-instromers of vrijwilligers?
Binnen jouw netwerk zitten de juiste connecties. Wij zorgen dat je die structureel benut.
Duurzame werving, activatie en behoud via ambassadeursnetwerken
voor organisaties, regio's en samenwerkingsverbanden.
Wat wij onder ambassadeurschap verstaan​​
Voor ons betekent ambassadeurschap het activeren van bestaande netwerken waarin vertrouwen, herkenning en persoonlijke aanbevelingen ervoor zorgen dat doelgroepen daadwerkelijk in actie komen.
​
Via-via werving ontstaat vooral doordat medewerkers, studenten, stagiaires, vrijwilligers, praktijkopleiders, partners en andere betrokkenen hun ervaringen, verhalen, vacatures en netwerk op een geloofwaardige manier inzetten en delen.
Juist daarom zijn bestaande netwerken zo waardevol.
Succesvolle via-via werving begint
bij structurele activatie van sociale netwerken
Meer dan 2.000 organisaties uit Nederland en België deden mee aan de Referral Recruitment Benchmark.
De uitkomst is helder: via-via werving werkt vooral wanneer ambassadeurschap structureel wordt georganiseerd en actief blijft leven.​
​
In de whitepaper laten we zien waarom veel via-via wervingsprogramma’s vastlopen en wat organisaties anders doen om structureel te groeien via ambassadeurschap.
Onze aanpak voor sociale netwerkstrategie
Van onderzoek naar structurele netwerkactivatie
De meest geloofwaardige boodschap komt van mensen die uit eigen ervaring vertellen hoe het is om te werken, stage te lopen of vrijwilliger te zijn.
Dat is de kracht van een goed ingericht ambassadeurs netwerk. Voor organisaties, samenwerkingsverbanden en regio's die medewerkers, studenten, zij-instromers en vrijwilligers duurzaam willen werven, activeren en behouden.
​
Onze aanpak in de praktijk:
​
-
Onderzoek
We brengen doelgroepen, motivaties, drempels en bestaande netwerkstructuren in kaart. Zo weten we precies waar vertrouwen en invloed zitten en waar activatie het meeste effect heeft.
-
Netwerkstrategie
Op basis van dat inzicht bepalen we welke ambassadeurs, verhalen en activaties nodig zijn om latent talent en vrijwilligers geloofwaardig in beweging te brengen.
-
Netwerkactivatie
We activeren bestaande netwerken van medewerkers, studenten, zij-instromers, vrijwilligers en lokale partners: on- én offline. Van het delen van verhalen en content tot bijeenkomsten. Juist zij weten de latent werkzoekenden te bereiken die niet actief op zoek zijn, maar wel luisteren naar iemand die ze vertrouwen.
-
Borging
We richten het ambassadeurschap in als een overdraagbare werkwijze zodat jouw organisatie, regio of samenwerkingsverband het zelf kan dragen, doorontwikkelen en opschalen.
Bereken wat via-via werving jouw organisatie oplevert
Ontdek hoeveel jouw organisatie kan besparen op werving
De meeste organisaties betalen duizenden euro's teveel voor werving, omdat ze vaak niet realiseren hoeveel een structureel ambassadeursnetwerk hen oplevert.
Via-via werving is gemiddeld 50% goedkoper dan traditionele werving en dat verschil stapelt zich jaar na jaar op.
Vul je wervingscijfers in en Michael Boud stuurt je binnen twee werkdagen een persoonlijk besparingsoverzicht.
Gebaseerd op jouw eigen cijfers met drie concrete scenario's die laten zien wat je had kunnen besparen, wat je dit jaar nog kunt besparen en wat je structureel gaat besparen zodra het netwerk staat.
Over ons
Michael Boud en Maaike Willems vormen samen de drijvende kracht achter de Referral Specialist. Met ieder meer dan 25 jaar ervaring combineren zij strategie, activatie en programmaregie rondom via-via werving en ambassadeursnetwerken.​
Samen zorgen zij dat ambassadeurschap niet alleen wordt bedacht, maar ook daadwerkelijk wordt georganiseerd, geactiveerd en geborgd.
.jpeg)