_svg.png){kind=small}
MEER ÉN BETERE
KANDIDATEN DANKZIJ
VIA VIA WERVING
WAAROM
8 redenen waarom niemand zonder via-via werving kan.
Er zijn geen redenen te bedenken waarom je als organisatie geen gebruik zou maken van via-via werving (referral recruitment).
GROTER BEREIK
Enthousiaste medewerkers delen de vacatures in hun netwerk. Zo verspreid de vacature zich als een olievlek in de arbeidsmarkt.
GELOOFWAARDIG
Promotie van het werkgeversmerk via eigen medewerkers is de meest authentieke vorm van arbeidsmarktcommunicatie.
BEHOUD MEDEWERKERS
Sollicitanten die via via binnen komen sluiten beter aan bij de bedrijfscultuur, krijgen het echte verhaal te horen en blijven langer.
MEER DIVERSITEIT
Wanneer een referral programma strategisch wordt ingezet, kan het juist een positieve impact hebben op diversiteit.
GOEDKOPER
Via-via werving is tot wel 50% goedkoper dan reguliere werving. De organisatie kan zo >30% nieuwe collega’s werven.
KWALITEIT & SNELHEID
Sollicitanten aangedragen door eigen medewerkers zijn van hoge kwaliteit en komen snel op een presenteerblaadje binnen.
GROTERE NAAMSBEKENDHEID
Tevreden medewerkers zijn belangrijke en geloofwaardige ambassadeurs van de organisatie. Medewerkers zeggen zelf dat het leuk is om voor de organisatie te werken.
LAAGDREMPELIG SOLLICITEREN
Een aanbeveling van medewerkers in de organisatie is de meest geliefde weg naar de sollicitatietafel voor nieuwe collega’s.
HOE
Via-via werving is het beste wervingskanaal voor iedereen!
We helpen organisaties al jaren om via hun eigen in- en externe ambassadeurs > 30% van al hun medewerkers te werven dankzij de inzet van goed doordachte via-via ambassadeursprogramma's. Dit kan een compleet nieuw programma zijn of een verbetering. Dankzij ons stappenplan kan elke organisatie hier succes mee realiseren.
INSPIRATIESESSIE
De organisatie wordt enthousiast gemaakt en vooraf meegenomen in de feiten & cijfers van via-via werving, incl. resultaten uit de praktijk.
BELONING & SPELREGELS
Dankzij het interne onderzoek weten we wat de wensen zijn van de eigen medewerkers. We bepalen samen welke beloningen en spelregels te hanteren voor het ambassadeursprogramma.
REFERRAL SOFTWARE
Welke software past het best bij de organisatie? We begeleiden de implementatie, inrichting software en ATS integratie.
INTERN ONDERZOEK
Wie zijn je medewerkers en wat zijn de verschillen in gedrag en wensen? Zijn ze bereid een wervingsbijdrage te leveren?
AMBASSADEURSPROGRAMMA
Via dit (loyaliteits) programma kunnen medewerkers direct punten verdienen voor elke wervingsbijdrage en die in een webwinkel verzilveren.
CAMPAGNE & EVENT
We maken het programma leuk voor medewerkers, zodat ze vacatures delen en potentiële collega's aanbevelen, ondersteund door een campagne en lancering.