DÉ REFERRAL SPECIALIST

Michael Boud heeft ruim 23 jaar ervaring in recruitment en meerdere werving & selectie bureau in de markt gezet. Hij is oprichter van dé Referral Specialist en dé Wervingsspecialist en weet als geen ander hoe je medewerkers kan veranderen in belangrijke ambassadeurs van jouw organisatie. Hoe gastvrij is jouw organisatie en hoe trots zijn jouw medewerkers? Samen met zijn team van specialisten helpt hij organisaties al jaren om goed doordachte referral waarderingsprogramma te realiseren of te verbeteren.

Met ruim 20 jaar ervaring in het recruitment vak heeft Bianca als interim professional ervaring opgedaan bij zowel MKB als corporate organisaties in verschillende branches. Als trainer, coach en adviseur deelt zij haar kennis met recruiters en organisaties. Haar klanten helpt zij om recruitment stevig neer te zetten zodat er succesvolle instroom van nieuwe medewerker is. Referral recruitment is één van haar expertise gebieden én een favoriet onderwerp.

Yves adviseert organisaties al jaren over het versterken van hun employer brand. Recruitment vraagt tegenwoordig om veel meer dan het aantrekken van nieuwe medewerkers d.m.v. een goede wervingscampagne. Medewerkers kiezen voor organisaties met een heldere bedoeling, die bereid zijn om hen te blijven ontwikkelen en staan voor duurzaam ondernemerschap. Organisaties hebben tegelijkertijd juist baat bij gelukkige medewerkers: ze zijn loyaler, productiever en completer als persoon. 

Nicole helpt leidinggevenden bij het ontwikkelen van positieve teams die vanuit passie plezier en expertise excelleren.

Dit doet zij vooral door te ontwikkelen vanuit wat er al wel werkt, het betrekken van medewerkers en het gebruik maken van hun kwaliteiten.

De basis voor haar leiderschapscoaching en teamcoaching is waarderend ontwikkelen en deep democracy.

​

​

​

Hoe houd je je medewerker geboeid en tevreden? Door continu te luisteren en te kijken naar iemands drijfveren, talenten en persoonlijke ontwikkeling. Als talentcoach help ik de medewerkers inzicht te krijgen en coach ik hen om zijn of haar talenten optimaal te kunnen benutten. Zo kijk ik naar de persoonlijke doelstellingen en waar deze het best tot hun recht komen binnen de organisatie. Werkgeluk zorgt voor succes binnen jouw organisatie!

De kennis, ervaring en expertise van een organisatie zit in haar mensen, niet in de B.V. Als je dat scherp hebt, dan weet je ook dat het tijd is om hen online aan het woord te laten volgens Ilse. Ze trainde sinds 2013 honderden professionals, en de bedrijven waarvoor zij werken, in een sterke en authentieke online aanwezigheid. Altijd gericht op een duurzame strategie en de gedragsverandering die daarvoor nodig is. Ambassadeurschap is haar specialiteit, wát mensen beweegt haar fascinatie.

Volgens Gerard is naast de bereidwilligheid van de medewerker de netwerkvaardigheid een belangrijke factor voor het slagen van een referral campagne. Veel medewerkers ervaren een hoge drempel om zelf contact op te nemen met potentiële nieuwe collega’s. Gerard helpt jouw medewerkers verandering van mindset te realiseren en met het verbeteren van praktische netwerkvaardigheden. Deelnemers verlaten deze training met een direct toepasbare aanpak.

Nicole weet als geen ander hoe je talent kan  het aantrekken en behouden door het toepassen van data-gedreven talent acquisitie, technologie en digitale oplossingen.

Zij weet zo het verschil te maken als het gaat om het bereiken van de doelgroep, het activeren of juist het warm houden van kandidaten die hun interesse toonden en wellicht niet meteen aan de slag konden. Ambassadeurs maken van kandidaten en de locatie aspecten strategisch inzetten voor het werkgeversmerk.