top of page
dé Referral Specialist (55)_edited_edite
bench5.png
bench3.png
nieuwe website foto's (12)_edited.jpg
REFERRAL RECRUITMENT SERVICES

SUCCESVOL REFERRAL PROGRAMMA OPZETTEN
ÓF VERBETEREN - ZONDER GEDOE 

Wij helpen organisaties al jaren om via ambassadeurs nieuwe medewerkers te werven met doordachte referral programma's. Dit kan een nieuw programma zijn of een verbetering van een bestaand programma. Een referral specialist neemt het volledige projectmanagement over, volgens een speciaal ontwikkeld stappenplan. Je kan de regie op elk moment volledig of deels overnemen.

1. RECRUITMENT QUICKSCAN

De referral specialist analyseert de wervings-uitdagingen, intern beleid, employer brand en kijkt ook naar de huidige arbeidsmarkt.

3. REFERRAL ONDERZOEK

De referral specialist onderzoekt intern o.a. de beloningsvoorkeuren, het socialmediagedrag en de content voorkeuren van medewerkers en brengt referral persona’s in kaart.

image.png

5. REFERRAL EXPERIENCE

De referral specialist bepaalt samen met de organisatie het VIP sollicitatieproces naar zowel via-via kandidaten, de medewerkers en de vacaturehouders. 

dr5.png

7. REFERRAL CAMPAGNE

De referral campagne specialist ontwikkelt een campagneplan, lancering programma, event, arbeidsmarktcommunicatie, contentkalender en referral acties.

2. STAKEHOLDERMANAGEMENT

De referral specialist organiseert inspiratiesessies om stakeholders te enthousiasmeren en te betrekken, gevolgd door een advies met business case.

image.png

4. BELONING & SPELREGELS

De referral specialist bepaalt samen met de organisatie de beloningen, spelregels en andere voorwaarden voor het referral spaarprogramma.

image.png

6. REFERRAL SOFTWARE

Keuze referral software voor optimale ondersteuning van het referral programma en een leuke gebruikerservaring, inclusief implementatie en ATS-integratie.

image.png

8. REFERRAL RECRUITMENT SUPPORT

De referral recruiter coördineert alle communicatie over het referral programma richting kandidaten, medewerkers, managers en de directie.

WAAROM

WAAROM REFERRAL RECRUITMENT

6 redenen om via-via werving (tijdelijk) uit te besteden

Het opzetten en onderhouden van een succesvol referral programma vergt tijd, aandacht en expertise. Goede kennis van ambassadeurschap is essentieel om 30%> nieuwe collega’s via referrals te werven.

1. GROTER BEREIK

Enthousiaste medewerkers delen de vacatures in hun netwerk. Zo verspreidt de vacature zich als een olievlek in de arbeidsmarkt.

3. GELOOFWAARDIG

Tevreden medewerkers zijn belangrijke en geloofwaardige ambassadeurs van de organisatie. Medewerkers zeggen zelf dat het leuk is om voor de organisatie te werken.

5. BEHOUD MEDEWERKERS

Sollicitanten die via via binnen komen sluiten beter aan bij de bedrijfscultuur, krijgen het echte verhaal te horen en blijven daardoor langer.

2. GOEDKOPER

Via-via werving is 50% goedkoper dan reguliere werving. De organisatie kan zo >30% nieuwe collega’s werven.

4. KWALITEIT & SNELHEID

Sollicitanten aangedragen door eigen medewerkers zijn van hoge kwaliteit en komen op een presenteerblaadje binnen.

6. LAAGDREMPELIG SOLLICITEREN

Een aanbeveling van medewerkers in de organisatie is de meest geliefde weg naar de sollicitatietafel voor nieuwe collega’s.

CONTACT

Bel of mail met Michael Boud - oprichter dé Referral Specialist

 

+31624768758

michael@dereferralspecialist.nl

Of laat jouw naam, e-mail en bericht hier achter en we nemen snel contact met je op.

Ons hoofdkantoor is gevestigd op ​

Middenweg 85

1098 AG Amsterdam

Bedankt voor jouw interesse!

bottom of page